AWS позволила мне построить солнечную

Я вырос в маленькой сельской деревне Медина Тиамен в Сенегале со своими родителями, братьями и сестрами, и я помню, как ежедневно проходил по 4–5 километров, чтобы пойти в ближайшую начальную школу в Коутанго. Имея детей, которым было нелегко получить образование, мой отец в конце концов помог построить школу в нашей деревне. Вдохновленные любовью и заботой моего отца о нашем сообществе, а также страстью к образованию, мы с братьями и сестрами основали некоммерческую организацию в честь него после его смерти в 2018 году. Некоммерческая организация называется KT & Fils. «КТ» — это инициалы моего отца, обозначающие Кайбу Тиама, а «филс» по-французски означает «сыновья».

В прошлом году я услышал об Инновационном фонде AWS Inclusion, Diversity and Equity (ID&E) — программе, которая предоставляет микрогранты сотрудникам, стремящимся оказать положительное влияние на недостаточно представленные сообщества, и я был рад подать заявку. Я была близка к слезам, когда узнала, что мне присудили грант! Двадцать восемь сотрудников AWS, включая меня, получили до 30 000 долларов США для работы с некоммерческими организациями над решением системных проблем, с которыми исторически сталкивались недостаточно представленные группы во всем мире. Проекты варьируются от расширения внеклассных программ в Лаосе до предоставления технологических навыков и продуктов детям с нейроразнообразием до перевода женщин из приемных семей и помощи им в построении карьеры в сфере технологий.

В рамках моего проекта мы решили построить для деревни водяной насос на солнечной энергии. Сейчас я живу в Миннеаполисе, и в свободное время мы с братьями проводили виртуальные встречи с директором, чтобы определить план его реализации. Мы успешно разработали его за несколько месяцев, и в декабре прошлого года мне удалось посетить свой родной город, чтобы увидеть водяной насос в реальной жизни и то влияние, которое мы смогли оказать на наше сообщество.

Этот водяной насос теперь обслуживает всю деревню с населением более 500 человек. И впервые 150 учеников получили доступ к безопасной питьевой воде в школе, что облегчило большое бремя для них и их семей. Каждый день у 10 студентов появляется больше времени для обучения и учебы. В школе пять классных комнат, и до того, как был построен водяной насос, два ученика в классе получали воду, а это было примерно в 45 минутах езды на весь класс.

Кроме того, водяной насос помогает учащимся избегать употребления антисанитарной воды, из-за которой они могут заболеть и пропустить школу. Наконец, мы своими глазами увидели, как из-за отсутствия доступа к воде девочки бросали школу, потому что им было трудно пользоваться туалетами без воды. Теперь в школу зачисляется больше учеников, особенно девочек, и они более успешны в учебе.

Конечно, впереди еще много работы. Вот почему я очень рад, что AWS продолжает развивать эту программу. В рамках третьего ежегодного Фонда инноваций в этом году AWS решила продлить мой проект вместе с четырьмя другими повторяющимися проектами, чтобы масштабировать влияние, которое мы оказываем на недостаточно представленные и недостаточно обслуживаемые сообщества по всему миру. Это доказательство того, что AWS заинтересована не только во временных решениях.

При постоянной поддержке AWS компания KT & Fils выявит и устранит другие острые препятствия в сфере образования. Одна из наших идей — создать устойчивую сельскохозяйственную систему, с помощью которой мы сможем выращивать продукты питания для учащихся и школьного персонала. Учитывая мою связь с AWS, мы также думаем о том, как мы можем продолжать использовать идею технологий во благо, предоставляя устройства студентам и создавая виртуальную библиотеку.

Я горжусь тем, что иду по стопам своего отца, и меня также невероятно вдохновляют значимые проекты, которые другие сотрудники AWS реализуют, чтобы способствовать инклюзивности, разнообразию и равенству в рамках Инновационного фонда. Мне не терпится увидеть новые идеи из группы этого года, которые, несомненно, помогут Amazon и AWS добиться большего и стать лучше для нашей планеты, наших сообществ, наших будущих поколений и мира в целом.

Сотрудники AWS могут подать заявку на участие в Инновационном фонде AWS ID&E этого года с 15 мая по 16 июня.

Узнайте больше об инициативах AWS по инклюзивности, разнообразию и равенству.